人事部门是这样阅读简历的
- （+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
- （+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
- （+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
- （+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
- （+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
- （-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
- （-15分）没有受过大专教育。
程序员是这样阅读简历的
- （+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
- （+12分）简历被Latex编译过。
- （+11分）为开源软件贡献过代码。
- （+9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
- （+8分）有一个BLOG分享技术知识。
- （+8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
- （+7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
- （+7分）在Google和Microsoft实习过。
- （+6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
- （+5分）知道3种或多于3种的编程语言。
- （+5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
- （+4分）有过实习经验。
- （+4分）自己创过业开过公司。
- （+4分）有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。
- （+3分）有一个自己域名的邮件地址。
- （+3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
- （+2分）有一个个人主页。
- （+1分）高学历，学习成绩优秀，等。
- （+0分）有奖学金。
- （+0分）在快餐店工作过。
- （-0.5分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
- （-1分）有博士头衔。
- （-2分）有一个一般的求职信。
- （-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
- （-2分）在简历中有拼写和语法错误。
- （-3分）简历的字体太小。
- （-4分）所有的编程经验只是在学校中。
- （-4分）只知道一门编程语言。
- （-6分）简历有三页以上。
- （-6分）简历中有一些无关的东西。
- （-7分）得到过一些课程的认证。
- （-8分）相关专业课程很低的成绩。
- （-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
- （-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
- （-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。
我个人觉得其中的很多东西真是说出了程序员的那种特性。
配图
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下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。
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